서번트리더십 [제임스 헌터]

 

내안의 위대한 혁명 서번트리더십 [제임스 헌터]

2002년에 나온 책인데 읽어보니 내용이 너무 좋더라구요~~

읽은 내용중에 좋은 글들을 조금 발췌해서 올려봅니다.^^

 

리더십이 지속적이고 시대적 요청에 부응하기위해서는 반드시 권위에 바탕을 두어야합니다. 

권력에 의지한다면 한동안은 효과를 발휘할수 있지만 인간관계와 영향력은 퇴색할것입니다. 

권위란? 개인의 영향력을 통해 사람들이 기꺼이 그의 의지대로 행동하게 하는 기술

 

어떻게 해야 사람들에게영향력을 발휘할수 있을까요?

어떻게 해야 그들이 우리의 의지대로 움직일수 행동하게 할수 있으며

어떻게 해야 주어진 일에 대한 그들의 관심과 헌신을 이끌어 낼수 있을가요?

권위란 도데체 무멋을 바탕으로 하는것일가요?

 

 

권위란 항상 봉사와 희생에 바탕을 둡니다. 

어떤식으로든 여러분을위해 봉사하고 희생한 사람임에 틀림없습니다.

 

영향력은 권위에서 나오고 권위는 봉사하는 삶에서 비롯합니다. 

어머니는 자식에게 봉사하는 존재입니다.

 

그렇다면 봉사와 희생은 무엇에 근거하는것일까요?

노력입니다.

사랑입니다.

 

의도한것에서 행동을 제외하면 결과는 회피입니다

의도-행동=회피

아무리 훌륭한 의도를 가지고 있더라도 행동이 따르지 않으면 결국 아무런 의미를 갖지 못합니다.

의도+행동 = 의지

의도와 행동이 조화를 이룰때 바람직한사람, 바람직한리더길에 들어서는 것입니다.

리더십-권위-봉사와희생-사랑-의지

누가 최고의 리더일까요?

가장 열심히 봉사하는 사람입니다.

욕구를 규명하여 충족시켜라...

 

 

사람들이 종교를 찾는이유?

존재의 이유를 설명하기위함

우주는 어떻게 생성되었는가?

우주란 안정한 장소인가?

우주는 우연히 만들어진것인가? 커다란 목적을 가지고 태어난것인가?

죽음뒤에 무엇이 존재하는가?

사람은 천지만물의 큰뜻과 본성, 생성목적등에 대한 믿음을 가지고 있다 

그것이 종교이다.

 

종교나 믿음을 선택하기에 그 범위가 너무 넓기에 혼란스럽고 난해하다.

그럼 어떤것이 진리일까요?

권위와 리더십

정직, 신뢰

배려

헌신\

상대방의말을 잘듣는 자세

상대방을 돕는자세

상대방을 존중하는 자세

긍정적, 열정적인 자세

인정

 

 

사랑

인내:자기 통제력을 발휘하는것(감정적으로 문제를 해결해선 안된다)

친절:관심 인정, 격려의뜻을 표현하는것 

리더의 역활은 사람들이 당면한 요구를 규명하고 충족시키는 것임
사랑이란 상대방에 대해 어떻게 느끼느냐가 아니라 어떻게 행동하는냐의 문제이다
타인에게 친절하라, 상냥함, 동정심,호의 ,관용
남을 칭찬하는것은 중요하다
상대방의 잘못된 행동에만 관심을 갖기 보다는 장점을 발견하고 칭찬하는것이 필요하다
상대방의 장점과바람직한 행동에 관심을 가진다면 머잖아 전혀 기대하지 않았던 새로운 면모를 발견하게 될것이다.

칭찬을 받는다는것은 인간의 기본 욕구이며, 건전한 관계를 형성하는 역활을 한다.
칭찬은 진실해야 하고 특별해야 한다.

겸손 : 진실하고 가식이 없으며 거만하거나 뽐내지 않는것

겸손이란 스스로를낮추는것

 

존중: 타인을소중한 존재로 대하는것

이타주의:타인의 욕구를 충족시키는것

<=>이기주의 :타인의욕구와 상충될지라도 자신의 욕구를 충족시키는것

용서 : 잘못하더라도 책망하지 않는것

용서란 단호한행동을 보여야합니다. 

단호한 행동이란 개방적이고 솔직하며 타인과의 직접적인 행동을 의미하며

반드시 상대방에게 존중을 바탕으로 이뤄져야합니다

용서란 문제가 유발된 상항을 단호가게 다루는것,, 그로인해 어떤 원망도 하지 않는것

 

헌신 자신의 선택에 전념하는것

진정한 헌신이란 개인과 집단이 지속적으로 함께 성장하게 하는것

헌신적인 리더는 지속적으로 스스로를 성장시켜 최고의 리더로 자리매김하고 그가 이끄는 사람들 역시 그럼 방향으로 유도하는것

헌신이란 리더로 하여금 팀을 최고로 만들기 위해스스로를 채찍질 하게 하는 열정